Увольнение - получите бесплатную консультацию!
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в течении дня
Написание объяснительной - получите бесплатную консультацию!
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в течении дня
Компенсация при увольнении - получите бесплатную консультацию!
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в течении дня
Заработная плата - получите бесплатную консультацию!
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в течении дня
Материальная ответственность - получите бесплатную консультацию!
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в течении дня
Неофициальное трудоустройство - получите бесплатную консультацию!
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в течении дня
Эксперты по трудовым спорам
Юридическая помощь работникам в Красноярске
Более 5 лет защиты прав граждан
Получить бесплатную консультацию
Получить бесплатную консультацию
Помогаем взыскать компенсацию за нарушение трудовых прав
WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам
Как взыскать деньги при неофициальном трудоустройстве?
Прежде всего, необходимо собрать доказательства того, что Вы регулярно работаете под контролем работодателя:
договор подряда либо оказания услуг, оформленный вместо трудового договора;
документы организации, в которых стоит ваша подпись (табеля, приказы, путевые листы и т.д.);
показания свидетелей;
После того, как доказательства будут собраны, необходимо обратиться с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений в районный суд по месту нахождения работодателя, либо по вашему месту жительства.
переписка, аудиозаписи разговоров с работодателем;
документы, банковские выписки, подтверждающие выплату заработной платы.
В суде можете ссылаться на правовую позицию, изложенную в пункте 21 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 года № 15, которая гласит, что при разрешении споров работников, с которыми не оформлен трудовой договор в письменной форме, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным. В связи с этим, доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель
Кроме того, Вы можете взыскать с работодателя:
заработную плату, в том числе и за вынужденный прогул;
моральный вред;
компенсацию за неиспользованный отпуск;
страховые взносы и налоги за все время работы;
расходы на юридические услуги.
Поскольку суду достаточно убедиться, что Вы работали под контролем и в интересах работодателя, у Вас будут высокие шансы получить компенсацию.
При этом важно понимать, что Вам не обязательно собирать все из перечисленных доказательств.
WL
Эксперты по трудовым спорам
Получить бесплатную консультацию
Получить бесплатную консультацию
Помогаем взыскать компенсацию за нарушение трудовых прав
Все права защищены (с) 2020
Политика конфиденциальности
Получите бесплатную консультацию от профессиональных юристов
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в течении дня
