Эксперты по трудовым спорам

Юридическая помощь работникам в Красноярске

+7 (391) 216-25-32

Задать вопрос

Более 5 лет защиты прав граждан

Получить бесплатную консультацию

Помогаем взыскать компенсацию за нарушение трудовых прав

Калькулятор

WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам

Компенсация за невыдачу трудовой книжки.

В день увольнения работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку, либо сведения о трудовой деятельности. Он может выдать её на руки, отправить почтой уведомление о явке за трудовой книжкой, либо, с Вашего согласия, отправить трудовую книжку почтой.

Если работодатель вовремя не выдал трудовую книжку, Вы можете взыскать в суде компенсацию в размере среднего заработка за всё время, пока работодатель не отдаст Вам трудовую книжку.

При этом, для получения компенсации работник может не доказывать в суде невозможность трудоустроиться из-за отсутствия трудовой книжки.

Срок давности обращения в суд составляет 3 месяцев с момента увольнения. Однако, пропуск этого срока не является основанием для отказа в принятии иска. Суд может восстановить срок и рассмотреть дело. Кроме того, существует позиция Верховного суда, изложенная в пункте 13 Обзора практики Верховного суда РФ № 1 за 2020 год, которая гласит, что если допущенное работодателем нарушение трудовых прав носит длящийся характер, исковые требования могут быть предъявлены работником в течение всего срока неисполнения работодателем своей обязанности.

Мы поможем Вам составить мотивированное исковое заявление и представлять Ваши интересы в суде.