Увольнение - получите бесплатную консультацию!
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в течении дня
Написание объяснительной - получите бесплатную консультацию!
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в течении дня
Компенсация при увольнении - получите бесплатную консультацию!
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в течении дня
Заработная плата - получите бесплатную консультацию!
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в течении дня
Материальная ответственность - получите бесплатную консультацию!
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в течении дня
Неофициальное трудоустройство - получите бесплатную консультацию!
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в течении дня
Эксперты по трудовым спорам
Юридическая помощь работникам в Красноярске
Более 5 лет защиты прав граждан
Получить бесплатную консультацию
Получить бесплатную консультацию
Помогаем взыскать компенсацию за нарушение трудовых прав
WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам // WL // Юридическая помощь работникам
Принуждение к увольнению. Советы работникам.
Записывайте разговоры с работодателем и собирайте иные доказательства давления на Вас.
Предложите уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации. Размер компенсации согласовывается с работодателем.
Если работодатель отказался уволить Вас по соглашению сторон, примите решение: уволиться по собственному желанию, либо остаться работать.
Если вы приняли решение уволиться по собственному желанию, то обязательно запишите разговор с работодателем во время написания заявления. Выразите под запись своё несогласие с увольнением.
Запросите должностную инструкцию и исполняйте те обязанности, которые ею установлены.
1
2
Помните, что законно уволить работника «по статье» очень трудно. Подобное увольнение можно оспорить в суде и взыскать зарплату за всё время суда.
Если Вы решили остаться на работе, готовьтесь к провокациям работодателя и продолжайте собирать доказательства принуждения и конфликта (аудио и видеозаписи, записи звонков и т.д.).
Если работодатель будет возлагать на Вас дополнительную работу, либо ограничит доступ к рабочему месту, фиксируйте эти факты и напишите заявление работодателю с описанием незаконных действий и требованием соблюдать условия трудового договора.
Если работодатель не отреагирует, обращайтесь в прокуратуру или суд. Мы можем помочь составить мотивированную жалобу и представлять Ваши интересы.
3
4
5
6
7
8
9
WL
Эксперты по трудовым спорам
Получить бесплатную консультацию
Получить бесплатную консультацию
Помогаем взыскать компенсацию за нарушение трудовых прав
Все права защищены (с) 2020
Политика конфиденциальности
Получите бесплатную консультацию от профессиональных юристов
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в течении дня
